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    [Tutorial] How to: "Bewerbung"

    • DGHKSJE
    • 4. Juni 2017 um 23:27
    • Geschlossen
    • DGHKSJE
      Anfänger
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      • 4. Juni 2017 um 23:27
      • #1

      Guten Tag, NN-Community!

      Da ich immer wieder in diversen Foren unüberdachte und hingeklatschte Bewerbungen für diverese Ränge sehe, möchte ich euch hier ein paar Tipps für eure

      Bewerbung als was auch immer geben.

      Vorab: Warum solltet ihr auf meine Tipps hören?
      Dazu kannn ich nur sagen, dass ich schon in den unterschiedlichsten Spielen

      Support- & Teamerfahrung gesammelt habe.

      Da ich mich im Supportgebiet am besten auskenne, werde ich dies als Beispiel aufführen.

      Diese Tipps sind aber auch auf alles übertragbar. Sei es eine Bewerbung als Scripter, Grafiker oder sonst was.
      Dann fangen wir mal an:


      1. Solltest du dir wirklich sicher sein, dass du das auch willst.

      Stelle dir folgende Fragen:

      "Habe ich genug Zeit um meine Aufgaben aktiv auszufühen?"

      "Komme ich mit stressigen Situationen klar?"
      "Werde ich schnell agressiv, wenn ich provziert werde?"

      Es gibt natürlich noch viele andere Fragen, die du dir vor einer Bewerbung stellen solltest.

      Dies sind nur einige Beispiele.

      2. Die Gliederung

      Ganz wichtig bei einer Bewerbung ist die korrekte Gliederung.

      Hier mal ein Beispiel:

      -Reallifepart (Name, Alter, [...])

      -Sträken & Schwächen

      -Erfahrungen

      -Warum sollte man gerade mich nehmen?

      -Warum genau dieses Projekt & nicht Projekt XY?

      -Sonstiges

      -Schlusssatz


      3. Rechtschreibung

      Ganz wichtig bei einer Bewerbung sind die Rechtschreibung sowie

      die Grammatik. Klar Fehler können passieren (& wahrscheinlich hau ich hier

      gerade selber 1000 Fehler rein, einfach weil das schön ironisch wäre.)

      aber versuch trotzdem möglichst wenig Fehler zu machen.

      Wenn du allgemein eine schlechte Grammatik oder Rechtschreibung hast,

      lasse deine Bewerbung von einer anderen Person überfliegen & korrigieren,
      Auch solltest du auf eine angemessene Wortwahl achten.

      Sowas wie "bruda ich schöwere bin beschter mann für euch" kommt

      nicht gut an. Versuche auf eine angenehme & seriöse Wortwahl zu achten.

      4. Mach dir Gedanken

      Gibt es irgendwas, was Projekt X einzigartig macht & in eurer

      Bewerbung zu erwähnen ist?

      Womit könntest du dich besser darstellen? Vielleicht bist/warst du Streitschlichter

      an deiner Schule & kannst so gut bei Streitfällen im Team oder der Community helfen.

      Oder irgendwas komplett anderes.

      5. Fertig? Sicher?

      Wenn du glaubst, dass du mit deiner Bewerbung fertig bist,

      überprüfe sie noch 1-2 mal und lasse sie aufjedenfall noch

      ein bisschen liegen. Vielleicht fällt dir in ein paar Stunden

      noch etwas ein, was du hättest reinschreiben können.

      Also denk lieber noch ein bisschen drüber nach.


      Und bitte, BITTE schreibt Fließtexte, KEINE Stichpunkte!


      Das war es eigentlich auch schon. Dieses ultimative Hackertutorial für deine Bewerbung,

      welches eigentlich komplett offensichtliche Sachen enthält, ist gerade einfach aus kompletter

      Langeweile entstanden. Wenn euch noch etwas einfällt, was hier unbedingt rein muss, schreibt es gerne hier runter.
      Ich werde versuchen es einzufügen.

      Ach ja! Und denkt immer dran: Lügen haben kurze Beine! ;)

      Viel Glück bei euren Bewerbungen!

      Euer Linus

      (Ich switche immer zwischen du & ihr. Ich weiß. Ist irgendwie ein Tick von mir. Ich hoffe, es ist trotzdem alles verständlich.)


      [TÄTIGKEIT | DATUM | UHRZEIT | GRUND]

      [EDIT | 05.06.17 | 00:09 | Auf wunsch von Stig Punkt 1. überarbeitet]

      2 Mal editiert, zuletzt von DGHKSJE (5. Juni 2017 um 00:09)

    • Stig
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      • 4. Juni 2017 um 23:49
      • #2

      Also bei mir hat damals "Hi, braucht ihr einen Scripter?" gereicht. :D

      Trotzdem sind da einige nette Sachen bei. Ich finde allerdings, dass die Punkte bei 1 stark dazu neigen, einem zu sagen, dass man lieber nichts probieren sollte, anstatt eventuell zu scheitern. Da denke ich naja, wenn man nichts probiert, kriegt man auch nichts raus. Manchmal hilft es, einmal durch die Hölle zu gehen und besser zu werden als nichts zu tun und permanent vor der gleichen Wand zu stehen.

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    • DGHKSJE
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      • 4. Juni 2017 um 23:54
      • #3
      Zitat von Stig

      Also bei mir hat damals "Hi, braucht ihr einen Scripter?" gereicht.

      Scripter sind ja auch schwerer zu finden als z.B. Supporter :D

      Zitat von Stig

      Ich finde allerdings, dass die Punkte bei 1 stark dazu neigen, einem zu sagen, dass man lieber nichts probieren sollte, anstatt eventuell zu scheitern.

      Das stimmt wohl. Natürlich sollte man es probieren, wenn man glaubt, dass man es schafft. Dieser Punkt fällt bei mir nicht so negativ aus, weil ich glaube dass man es nicht schaffen kann oder ein schlechtes

      Teammitglied ist. Dieser Punkt ist einfach aus reiner Erfahrung so negativ. Es ist nämlich immer wieder sch**ße & nervig, wenn man immer wieder Personen "einstellt" die es dann nicht durchziehen & sofort inaktiv werden. Hättest du eine Idee, wie ich das besser ausdrücken könnte?

    • Stig
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      • 5. Juni 2017 um 00:03
      • #4

      "Sei dir sicher, dass du es wirklich willst und du dich auch dann dafür einsetzt, wenn es mal kein Spaß macht." ?

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    • DGHKSJE
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      • 5. Juni 2017 um 00:11
      • #5
      Zitat von Stig

      "Sei dir sicher, dass du es wirklich willst und du dich auch dann dafür einsetzt, wenn es mal kein Spaß macht." ?

      Habe die Fragen einzeln hingeschrieben und die "Nein's" gestrichen.

    • Project-Reality
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      • 18. Juli 2018 um 07:46
      • #6

      Finde den Leitfaden super, sofern die Leute ihn denn auch lesen und nutzen ;)

      Wir haben leider selber schon das Problem gehabt, dass sich Leute als Supporter

      oder Moderatoren beworben haben und nach 1-2 Wochen war kaum noch einer da,

      weil sie schlicht und ergreifend keine Lust mehr hatten, weil es einfach mit arbeit

      verbunden ist und man auch mal reagieren muss wenn man zb.b auf dem Server ist.

    • MasterZiegi
      Frischling
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      1
      • 18. Juli 2018 um 11:46
      • #7

      Sehr guter Leitfaden! Ich hoffe, dass er gelesen und sich vorallem zu Herzen genommen wird. Es ist teilweise mehr als grausam was als Bewerbungen eingereicht wird. Wenn dein Beitrag dazu führt, dass nur 20% eine anständige Bewerbung einreichen, ist allen mehr als geholfen denke ich. ^^

      ehem. Projektleiter bei 1960Life

    • hdefighter
      Frischling
      Trophäen
      2
      Beiträge
      2
      • 28. Juni 2023 um 20:37
      • #8

      Sehr hilfreicher leitfaden

    • hypax 8. Juli 2023 um 00:06

      Hat das Thema geschlossen.

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